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常州工程职业技术学院2015年单独招生综合素质考试实施办法 | ||||||||||||||||||||
一、综合素质考试内容 综合素质考试满分为200分。考核内容主要包括以下几方面: (一)基本能力考查。 (二)专业潜能考查。 (三)知识面考查。 (四)职业倾向考查。 (五)心理素质考查。 面试内容围绕以上五个方面进行。 二、综合素质考试组织方案 (一)考试形式 综合素质考试形式为现场面试,学院组成面试考核小组,对考生逐个进行现场面试,面试考官独立评分。 (二)分组原则 面试考官按随机原则组成面试考核小组,并确定小组长一名。考生按随机原则分组。命题专家和面试考官严格执行回避制度。 (三)面试程序 考生从面试题库中随机抽取1个题目并回答;面试考官结合考生回答情况或所报考专业(主要针对其报考的第一志愿专业)、个人特质等情况,现场提问并由考生回答;面试考官进行评分。具体流程及时间分配如下:
(四)面试日程安排 面试时间:2014年4月12-13日上午8:30开始,下午13:00开始。 面试次序:考生按公布的时间先后顺序逐个进行面试。 面试地点:常州工程职业技术学院教学楼。 (注意:详细面试分组情况及地点安排另见常州工程职业技术学院2014年招生网站公告或教学楼现场公告。) 三、综合素质考试评分办法 为保证评分的科学性,评分量表采用定性与定量相结合的办法: (一)公议定性定级:对同一名考生,面试考核小组依据评分标准,视考生问答问题情况总体上确定同一评分等级:A、B、C、D、E五个等级; (二)独立定量评分:在同一等级前提下,面试考官独立进行定量评分: A级(180~200分) B级(160~179分) C级(140~159分) D级(120~139分) E级(119分以下) |
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