您好,欢迎来到江浙沪招生考试网 !

设为首页|加入收藏|联系我们|网站地图|

江浙沪招生考试网

您现在的位置: test4exam >> 高校招生 >> 全日制自考本科 >> 正文

南京工业大学自考专业--人力资源管理

日期:2016/1/12 20:56:40 来源:本站原创 访问量:

  南京工业大学自考专业--人力资源管理

  南京工业大学自考专业--人力资源管理专业概述:

  南京工业大学自考专业--人力资源管理本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

  培养要求:

  南京工业大学自考专业--人力资源管理本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块,接受人力资源管理方法与技能方面的训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

  1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

  2.掌握人力资源管理的专业技能(招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理);

  3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

  4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

  5.了解本学科理论前沿与发展动态;

  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

  7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等。

  课程设置:

人力资源管理专业(独立本科段)专业代码:020218 

序号

课程代码

课程名称

学分

备注

1

03708

中国近现代史纲要

2

主干课

2

00015

英语(二)

14

三选一

(主干课)

00016

日语(二)

14

00017

俄语(二)

14

3

00051

管理系统中计算机应用

3

 

00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

 

4

00800

经济学

5

 

5

06088

管理思想史

9

 

6

00054

管理学原理

6

 

7

00182

公共关系学

4

 

8

06093

劳动关系与劳动法

6

 

9

06093

人力资源开发与管理

6

主干课

10

06092

工作分析

4

主干课

11

06090

人员素质测评理论与方法

6

主干课

12

06091

薪酬管理

6

主干课

 

06999

毕业论文

 

不计学分

  南京工业大学自考专业--人力资源管理就业方向:

  国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

相关阅读

Copyright ©2013-2015 江浙沪招生考试网 All Rights Reserved.
地址: 苏州市姑苏区阊胥路483号(工投创业园)  电话:0512-85551931 邮编: 214000
邮箱: [email protected] 版权所有:苏州迈峰教育科技有限公司 苏ICP备15050684号-2