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江苏考公务员制度专科重要知识点

日期:2019/5/26 14:25:46 来源:本站原创 访问量:

  江苏考公务员制度专科重要知识点

  1.国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员,它包括各级人民政府组成人员,也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。

  2.狭小范围的公务员主要国家是英国,

  对象是中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员。

  3.中等范围的公务员主要国家是美国,

  对象是联邦和州的中央政府行政机关中所有公职人员。

  4.宽大范围的公务员主要国家是法国、德国、日本,对象是从中央到地方所有国家机关(除国会议员外)、国有企业事业单位的工作人员。

  5.美国在1883年通过了《彭德尔顿法》,在1978年颁布《文官制度改革法》。

  6.法国在1946年通过了《公务员总章程》。

  7.日本在1947年通过了《国家公务员法》。

  8.我国公务员制度建立大体上可以分为两个阶段:第一阶段1984-1993年,国家公务员制度的创立;

  第二阶段1993年至今,国家公务员制度的全面实施、进一步完善。

  9.1986年-1988年,我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”:

  组建人事部、筹建国家行政学院、制定国家公务员法规。

  10.从1989年起,先后在国务院审计署、海关总署、国家环保局、国家税务局、国家统计局、国家建材局等6个部门和深圳、哈尔滨两个城市进行了试点。

  11.一个机构同时挂党委工作部门与政府工作部门两块牌子的单位,原则上列为实行国家公务员制度的范围。

  12.使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围,要经过人事部审批或同意。

  13.我国公务员制度管理的基本内容包括“进”、“出”、“管”。

  14.把义务与权利作为国家公务员制度的重要内容,这对我国人事制度安排来说,属首创。

  15.在我国当前的国家公务员管理机构是各级政府的人事行政机关。

  16.部外制典型的国家是英国、美国,主要指在政府行政系统之外,设立相对独立的公务员管理机构。

  17.部门制典型的国家是法国、德国,主要指在政府行政系统之内设立公务员管理机构。

  1.简述中国公务员制度建立的基础。P3-4

  ⑴邓小平关于我国干部人事制度改革的思想,为建立国家公务员制度奠定了理论基础;

  ⑵我国干部人事制度改革的成果,为建立国家公务员制度奠定了实践基础;

  ⑶我国建立社会主义市场经济体制目标的确立,为建立国家公务员制度奠定了市场化价值取向的基础。

  2.我国公务员制度与西方文官制度的比较。P15-16

  ⑴坚持党的基本路线,国家公务员不搞“政治中立”;

  ⑵坚持为人民服务的宗旨,国家公务员不是独立的“利益集团”;

  ⑶坚持党管干部的原则,国家公务员不搞“两官分途”;

  ⑷坚持德才兼备的用人标准,国家公务员不单纯片面追求“才能”。

  3.我国公务员制度同传统的干部人事管理制度的比较。P16-17

  ⑴具有健全的法律法规体系;⑵具有科学的竞争激励机制;

  ⑶具有正常的新陈代谢机制;⑷具有廉政勤政的保障机制;

  ⑸体现了分类管理的原则。

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